Starosta powiatu wejherowskiego z wyższym wynagrodzeniem

Przypomnijmy, że podczas XL sesji Rady Powiatu Wejherowskiego w lipcu 2018 roku radni zdecydowali o obniżce pensji starosty. Regulowało to rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych. Starości, prezydenci miast, burmistrzowie i wójtowie mieli zarabiać średnio o 20 proc. mniej. Według przyjętej wówczas uchwały starosta zarabiała mniej o 1340 złotych. Na jej konto z racji zajmowanego stanowiska wpływało co miesiąc 10 940 złotych.

Po trzech latach ponownie jest zmiana w wynagrodzeniu starosty. Tym razem "szefowa" powiatu wejherowskiego otrzymała podwyżkę. W tym przypadku wynika to ze zmiany ustawy o pracownikach samorządowych wprowadzonych ustawą z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2021.1834) oraz nowego rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Podczas listopadowej Sesji Rady Powiatu Wejherowskiego radni przyjęli uchwałę według której wynagrodzenie zasadnicze starosty Gabrieli Lisius wynosi 10 770 zł. Oprócz tego w skład jej pensji wchodzą: dodatek funkcyjny – 3450 zł, dodatek specjalny w wysokości 30 proc. łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, tj. w kwocie 4266 zł, a ponadto staroście przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe i inne świadczenia wynikające z właściwych przepisów.

- Zgodnie z art. 37 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o pracownikach samorządowych maksymalne wynagrodzenie osób, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć w okresie miesiąca 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 2020 r, poz. 1658) czyli 20.041,50 zł. Równocześnie minimalne wynagrodzenie nie może być niższe niż 80% maksymalnego wynagrodzenia określonego dla poszczególnych stanowisk co daje kwotę 14788,80. Maksymalne wynagrodzenie na danym stanowisku stanowi suma maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego, a także kwoty dodatku specjalnego - czytamy w uzasadnieniu uchwały.

Byłeś świadkiem zdarzenia na terenie powiatu wejherowskiego? Daj nam znać! Podziel się zdjęciami z nami i naszymi Czytelnikami. Prześlij je nam na maila ([email protected] lub [email protected]) lub wyślij w wiadomości prywatnej na naszym fanpejdżu - kliknij w baner poniżej i przejdź na naszego Facebooka: