Takie zmiany zaszły w prawie pracy w 2023 r. To najważniejsze informacje dla pracownika. Sprawdź, co się zmieniło w umowach!

Pixabay

Umowa o pracę na okres próbny 2023. Czas trwania


W obu powyższych przypadkach termin będzie mógł być wydłużony o miesiąc, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem świadczonej pracy. Jeśli pracodawca będzie chciał zawrzeć umowę na czas określony dłuższy niż rok lub na czas nieokreślony, to okres próbny nie będzie mógł być dłuższy niż na 3 miesiące.