W szpitalu w Wejherowie brakuje personelu nie tylko wśród pielęgniarek

ts
archiwum PolskaPress
Braki kadrowe dotyczą szeregu lekarzy specjalistów, pielęgniarek i położnych, pracowników personelu medycznego i porządkowego. Szpital Specjalistyczny w Wejherowie nie jest wyjątkiem w kwestii deficytu pracowników.

Już w sierpniu przewodnicząca Komisji Zdrowia, Polityki Społecznej i Prorodzinnej w powiecie wejherowskim Łucja Słowikowska informowała o trudnej sytuacji na wejherowskim SOR-ze.

- Kontaktowali się ze mną pacjenci, którzy zgłaszali, że na SOR-ze na lekarza czeka bardzo dużo osób. Nie chodziło o drobne skaleczenia, ale poważne problemy. Rozmawiałam także z osobą, która powiedziała, że nie miała komu przekazać przywiezionego w karetce pacjenta, ponieważ na SOR-ze nie było kompletnie żadnego lekarza. Zdarzyło się również, że pacjent, który został przywieziony w nocy, pomoc otrzymał dopiero rano. To jest tragiczne. Zdarza się, że lekarze są ściągani z oddziałów. Nie zawsze mogą schodzić, ponieważ również u siebie mają poważne sytuacje - mówiła radna.

Szpital nadal boryka się z problem kadrowym. Na chwilę obecną w Wejherowie poszukiwane są pielęgniarki na oddziałach: neurologii, chirurgii ogólnej i ortopedii. A z czego to wynika? - Przyczyną np. braku pielęgniarek i położnych na oddziałach: kardiologii, położnictwa czy neonatologii są „długoterminowe nieobecności wynikające ze zwolnień lekarskich” - uważa szpital.

- Mimo trudnej sytuacji na rynku, w 2018 r. w Szpitalach Pomorskich zatrudniliśmy ponad 100 pielęgniarek i położnych. W celu pozyskania kadry pielęgniarskiej i położniczej w ostatnim roku nawiązaliśmy współpracę z Powiślańską Szkołą Wyższą, której studenci będą odbywać staże w naszych szpitalach. Zamieszczamy ogłoszenia w portalach branżowych, lokalnych i krajowych - mówi Małgorzata Pisarewicz, rzecznik prasowy Szpitali Pomorskich Sp. z o.o. - Pomagamy w przywracaniu prawa wykonywania zawodu oraz wspieramy opiekunów medycznych, chcących przekwalifikować się na pielęgniarstwo, a w ramach zatrudnienia oferujemy studia podyplomowe podnoszące kwalifikacje. Przesyłaliśmy także listy do Powiatowych Urzędów Pracy na południu Polski, zachęcające pielęgniarki i położne do alokacji i zatrudnienia w Szpitalach Pomorskich. Podjęto także działania z naszym Działem Kadr, mające na celu pozyskania kadry położnych - kontakt z biurami karier uczelni medycznych na terenie Polski, zwłaszcza w regionach, gdzie dotychczas sytuacja kadrowa jest stabilna np. region łódzki czy kujawsko-pomorski. Podejmowane są nadal próby pozyskania pielęgniarek i położnych zatrudnionych w POZ - na umowy cywilno-prawne, a także zatrudniani są opiekunowie medyczni w celu odciążenia pielęgniarek i położnych od czynności pielęgnacyjnych - dodaje rzecznik prasowy.

Szpital dodaje, że braki kadrowe są również w gronie opiekunów medycznych, ratowników medycznych, poszukiwanie są aktywnie także technicy laboratoryjni oraz lekarze specjalizacji: chirurgii dziecięcej, chorób wewnętrznych - internistów, a także medycyny ratunkowej.

Będą zachęcać uczniów do zawodu pielęgniarki

Tymczasem pielęgniarki z Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku będą prowadziły zajęcia dla uczniów ósmych klas szkół podstawowych oraz pierwszych klas szkół średnich. Akcja promocyjna ma przede wszystkim pokazać młodym ludziom, że to zawód bardzo potrzebny, perspektywiczny i dający pewne zatrudnienie.
Pielęgniarki i położne będą odwiedzały szkoły podstawowe i ponadpodstawowe z województwa pomorskiego. W sumie przeprowadzą 100 godzin lekcyjnych zajęć. Programem objęto 600 uczniów klas ósmych szkół podstawowych i pierwszych klas szkół średnich. Zajęcia będą prowadzone w szkołach w Gdańsku, Sztumie, Wejherowie, Pruszczu Gdańskim i Nowym Dworze Gdańskim. Lekcje będą miały formę warsztatów, podczas których odbędzie się nauka udzielania pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia. Chodzi m. in. o: napad epilepsji, hiperglikemię i hipoglikemię (zachowanie dziecka z cukrzycą), krwotoki i urazy, usuwanie ciała obcego w organizmu, pomoc uczniowi niepełnosprawnemu oraz edukację położnej w zakresie opieki nad noworodkiem.

Dwa lata w kolejce do lekarza

Wideo

Materiał oryginalny: W szpitalu w Wejherowie brakuje personelu nie tylko wśród pielęgniarek - Wejherowo Nasze Miasto

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Zwolnienia? Bzdura. Jest nas za mało. Łatanie dziur na oddziałach ( dzień na chirurgii, dzień na internie). Kontrakty po 300 godzin albo praca w dwóch placówkach.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3